Secondo noi l* professionista e, più in generale l’individuo, esiste per evolversi, imparare cose nuove, accettare sfide, apprendere dai propri errori e raggiungere obiettivi.
In Integra Solutions pensiamo che ogni persona, per raggiungere il proprio benessere professionale, debba sentirsi parte del progetto aziendale attraverso propri obiettivi personali, relazionati al proprio ruolo, con cui misurarsi e crescere.
Questo percorso in Integra Solutions si fonda anche sullo sviluppo delle competenze tecniche e trasversali, per questo in azienda ogni figura, ad ogni livello e indipendentemente dall’inquadramento e dall’anzianità lavorativa è al centro di un percorso di progressione personale che la Direzione aziendale guida e costruisce insieme al* collaborat*.
Il percorso è definito e verificato in 3 incontri annuali:
- definizione degli obiettivi: Direzione aziendale (gennaio/febbraio)
- valutazione intermedia: Team leader (luglio/agosto)
- valutazione finale: Direzione aziendale (dicembre)