Il contratto di lavoro di riferimento della società è CCNL Settore Grafica Comunicazione Artigianato.
La Direzione aziendale, nel definire gli inquadramenti e le retribuzioni, adotta un approccio bilanciato, prendendo in considerazione una serie di fattori. Questi includono il contratto di lavoro, le dinamiche del mercato del lavoro, le necessità specifiche dell’azienda, le responsabilità assegnate, l’esperienza e l’anzianità aziendale di ciascun*, nonché i rispettivi percorsi di progressione personale.
Questo metodo assicura non solo l’allineamento con gli standard di settore commisurati all’area produttiva, ma anche la promozione di un trattamento equo.